Świadczenia

Rozwój firmy AmRest jest bezpośrednio związany z rozwojem jej ludzi

W AmRest traktujemy naszych pracowników tak, jak chcemy, żeby byli traktowani nasi klienci. Wyróżniamy ich poprzez:

• Stwarzanie możliwości podejmowania decyzji
• Doskonałe świadczenia
• Motywacyjny system premiowy
• Program doceniania i nagród
• Program socjalny
• Rozwój kariery
• Dobrą zabawę

Co oferujemy?

• Stabilną pracę w miłej atmosferze.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez aktywny udział w szkoleniach, jak również możliwość korzystania z funduszu edukacyjnego.
• Awans. W AmRest wierzymy, że najlepszym sposobem obsadzania stanowisk w firmie jest awansowanie naszych najzdolniejszych pracowników. Zatrudniamy także osoby z zewnątrz, gdyż przynoszą oni świeże pomysły, poglądy, które w pełni wykorzystujemy.
• Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią, której wysokość uzależniona jest od osiąganych wyników.
• Ocena Wyników Pracy jest kwestią kluczową dla firmy Doskonałej Operacyjnie. W AmRest wierzymy, iż ciągłe udzielanie informacji zwrotnej w miejscu pracy prowadzi do ciągłego doskonalenia. Oceny odbywają się dwa razy do roku. Na rozmowie oceniającej weryfikowane są realizowane przez pracowników cele, od realizacji których zależy wysokość premii półrocznej.
• Świadczenia w systemie kafeteryjnym, które gwarantują satysfakcję pracowników, a które obejmują:
  • Opiekę medyczną
  • Fundusz inwestycyjny
  • Grupowe ubezpieczenie na życie z opcją funduszu inwestycyjnego
  • Ubezpieczenie NWW
  • Wakacje organizowane przez biura podróży
  W ramach określonej kwoty wybieracie świadczenie najbardziej odpowiadające Waszym potrzebom, a koszt ten jest w pełni pokrywany przez naszą firmę. Macie również możliwość wyboru świadczenia, które obejmuje korzystanie z pewnych usług po niższych cenach, ze względu na wielkość firmy i jej prężny rozwój na rynku.
• Karty rabatowe. Każdy pracownik AmRestu ma prawo do zniżek na produkty oferowane we wszystkich restauracjach w Polsce i w Czechach. Ponadto pracownicy restauracji mają subsydiowane posiłki.
• Nagrody:
  • Staż pracy - osoby z długim stażem pracy w firmie są dla nas szczególnie ważne, ponieważ zapewniają stabilność naszego zespołu. Staż pracy liczony jest od początku zatrudnienia, nasi pracownicy otrzymują nagrody rzeczowe oraz pieniężne.
  • Nagrody, które odzwierciedlają nasze Naczelne Wartości: Orientacja na Klienta, Doskonałość Operacyjna. Mają one charakter rzeczowy, a przyznawane są trymestralnie oraz rocznie. Nagroda "Dążenie do Doskonałości" jest przyznawana za pomysły i rozwiązania, które działają nie tylko lokalnie, ale wspierają Doskonałość Operacyjną naszej firmy, za wyjątkowy wkład w restaurację, w firmę.
  • Nadzwyczajne osiągnięcia i wysiłki ponad standardowe obowiązki są nagradzane nagrodą "Wszystko Jest Możliwe". Ponadto kierownicy, których restauracje przynoszą największe zyski otrzymują nagrody pieniężne, jak również wycieczki zagraniczne.